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成达公司召开六届四次工会·职代会——号召全面提升执行力 推动公司高质量可持续发展

发布时间:2019年03月04日

2019年2月28日—3月1日,中国成达易胜博易胜博ysb在成达大厦召开了六届四次工会·职代会。会议传达学习了集团公司一届二次职代会会议精神,宣贯了集团公司“三年五年规划,十年三十年愿景目标”中长期发展战略;全面总结回顾了2018年工作,安排部署了2019年重点任务。职代会代表及特邀代表近170人参加会议。会议在雄壮、嘹亮的《中华人民共和国国歌》声中拉开序幕。

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会议期间,与会代表听取并审议通过了《2018年总经理工作报告》、《2018年度财务决算及2019年财务预算工作报告》、《第六届四次工会·职代会工作报告》、《2019年企业年金报告》;审议、表决、通过了《全面深化企业改革,推进定岗定编竞聘上岗及薪酬制度改革方案》、《2019年职工福利计划》;职工代表分组讨论了职代会相关报告和方案,并参加了“集团公司暨成达公司发展战略”、“全面深化企业改革,推进定岗定编竞聘上岗及薪酬制度改革”两个专题质询会。

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甘克俭作《2018年总经理工作报告》

闭幕式上,党委书记、董事长刘一横作重要讲话。他指出,2018年对于国家、对于公司、对于每一个人都是特殊的一年。这一年,是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是中国改革开放四十周年,也是全球经济深刻调整,保护主义、单边主义抬头,经济全球化出现波折的一年。这一年,是挑战与压力并存、困难与矛盾交织的一年;这一年,我们危中见机、稳中求变、守正出奇、改革创新,共同携手走过的极不平凡的一年,是具有重要转折意义的一年。这一年,公司党建质量明显提升,市场开发捷报频传,经营指标持续增长,技术创新喜结硕果,项目建设有序推进,管理水平不断提高,团队建设卓有成效,公司发展进入了较为稳定的良好状态。

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刘一横讲话

刘一横说,回顾2018年,我们过得很充实、走得很坚定;展望2019年,大家还要一起拼搏、一起奋斗。他为成达公司定下的2019年年度主题为“执行力提升”,执行制胜的关键是要明确目标导向、强化能力手段和全面持续投入。他号召大家,要扛得住压力、守得住坚持、耐得住煎熬,坚持团结、拼搏、求实、创新的企业精神,更加主动地置身于更为广阔的成长和梦想空间,鼓足干劲行动起来,找到个人价值和企业发展的结合点,内心笃定,一往无前,不断提升专业技术能力、跨专业协调能力、团队协作能力、沟通交流能力、综合管理能力等,以强大的执行力,为公司的改革发展贡献力量。

最后,刘一横号召广大干部职工在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,在集团公司“三年五年规划、十年三十年愿景目标”的引领下,亮出奋斗的鲜明底色,吹响实干的嘹亮号角,凝聚团结的强大力量,为实现成达公司高质量可持续发展、为集团公司高质量超常规跨越式发展贡献成达力量,以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年!